Точка Июридические консультации и аудит (473) 240-90-40
Быстрые выписки

Получить совет специалиста

Задать вопрос
Быстрые выписки

Быстрые выписки ЕГРЮЛ и ЕГРИП

Получить выписку
Быстрые выписки

Заявления и бланки

Скачать бесплатно

Основные изменения законодательства по Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний с 2011 года

1. Объект обложения страховыми взносами и база для их начисления

До 2011 г. страховыми взносами на травматизм облагалась начисленная по всем основаниям оплата труда работников и осужденных к лишению свободы лиц (п. 3 Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 N 184). Вознаграждение по гражданско-правовому договору облагалось такими взносами, если это прямо предусмотрено договором (п. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

1 января 2011 г. вступила в силу ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ. С ее введением уточнены порядок определения объекта обложения взносами на травматизм и правила определения базы для их начисления. Теперь объектом обложения взносами на травматизм признаются выплаты и иные вознаграждения, перечисляемые работодателем в пользу застрахованных лиц (работников и осужденных к лишению свободы лиц) в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров. На выплаты по гражданско-правовым договорам взносы начисляются, как и раньше, если это предусмотрено данным договором (п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ). Таким образом, теперь объект для начисления взносов на травматизм аналогичен объекту для начисления взносов, предусмотренных Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ.

Согласно п. 2 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ базой для начисления взносов на травматизм является сумма выплат и иных вознаграждений, перечисляемых работнику в рамках трудовых отношений. Суммы, которые не включаются в указанную базу, перечислены в ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ. Если выплаты производятся в натуральной форме, база равна стоимости переданных товаров. При этом в расчет принимается указанная сторонами договора цена с учетом НДС и акцизов (п. 3 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

2. Суммы, на которые страховые взносы не начисляются

Выплаты, которые не включаются в базу для начисления взносов, перечислены в новой ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ. Данный перечень практически полностью повторяет список не облагаемых взносами сумм, приведенный в ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ. Например, к ним относятся государственные пособия, некоторые виды единовременной материальной помощи и установленных законодательством компенсационных выплат. Напомним, что до 2011 г. взносы на травматизм не начислялись на выплаты, перечисленные в Постановлении Правительства РФ от 07.07.1999 N 765.

С 1 января 2011 г. взносы на травматизм необходимо начислять на компенсацию за неиспользованный отпуск, выплачиваемую при увольнении. Это следует из абз. 6 подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ. Раньше данная выплата не облагалась взносами на основании п. 1 перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 N 765.

А вот начислять взносы на единовременную материальную помощь работнику при рождении ребенка теперь не нужно (абз. 4 пп. 3 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ). Раньше этот вопрос был спорным. Так, ФСС РФ указывал, что взносы не начисляются только на те виды материальной помощи, которые предусмотрены указанным Перечнем (см., например, Письмо от 10.10.2007 N 02-13/07-9665). Выплата работнику при рождении ребенка в нем не указывалась. При этом по данному вопросу сложилась неоднозначная судебная практика. Некоторым организациям удавалось в суде подтвердить правомерность неначисления взносов на материальную помощь, перечисляемую работникам при рождении ребенка (см. Постановления ФАС Западно-Сибирского округа от 09.02.2009 N Ф04-8152/2008(18791-А27-25), ФАС Северо-Западного округа от 24.04.2007 N А26-5397/2006-210). Дополнительные материалы см. в Энциклопедии спорных ситуаций по НДФЛ и взносам во внебюджетные фонды.

Также с 1 января 2011 г. в перечень необлагаемых выплат включена материальная помощь работнику в размере не более 4000 руб. за расчетный период (пп. 12 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

Остальные выплаты, которые не облагались взносами до 1 января 2011 г., не облагаются ими и после 1 января 2011 г.

Следует отметить, что о некоторых суммах, которые были предусмотрены указанным перечнем, не упоминается в новой ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ. Несмотря на это, такие суммы и после 1 января 2011 г. не облагаются взносами. Это связано с тем, что по новым правилам данные выплаты не признаются объектом обложения. К ним относятся, в частности, дивиденды, проценты, выплаты по долевым паям и доходы по акциям, а также перечисления по авторским договорам.

Выводы

1. Взносы на травматизм начисляются на выплаты и иные вознаграждения, перечисляемые работодателем в пользу застрахованных лиц (работников и осужденных к лишению свободы лица) в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если это предусмотрено данными договорами (п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

2. Компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемая при увольнении, облагается взносами на травматизм (абз. 6 пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

3. Единовременная материальная помощь в размере не более 50 000 руб., оказываемая работнику при рождении ребенка, не облагается взносами на травматизм (абз. 4 пп. 3 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

4. Материальная помощь работнику в размере не более 4000 руб. в год не облагается взносами на травматизм (пп. 12 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).


Обзор подготовлен с использованием материалов СПС «КонсультантПлюс»

Комментарии (1)

подскадите норму (может я путаюсь но ранее где-то слышал о 5-ти летнем среднем заработке) которая устанавливает выплату пострадавшему работнику на работе и увольняемому всвязи с невозможностью продолжать работу из-за инвалидности или увечья или профзаболевания?

владимир 27.12.2011

Оставьте свой комментарий:

Поля помеченые * обязательны для заполнения.

Старик ХоттабычЗАО Регистраторское общество "СТАТУС"Борисоглебский трикотаж"ЭФКО" - аграрно-промышленная компанияООО «Выбор»ОАО "СРСУ-7"Ресторан "Артист"Бутик-отель "Ветряков"ООО "Мануфактура Софт"АО «ППК «Черноземье»
Регистрация ООО Воронеж | Регистрация ЗАО Воронеж | Аудит Воронеж | Перерегистрация ООО в Воронеже | Бухгалтерский учет Воронеж | Налоговые споры и оптимизация налогообложения